人力资源公司办理要求

人力资源公司办理要求

随社会的不断发展，人力资源已经是大势所趋了，如何办理人力资源一般纳税人公司，需满足哪些条件呢？此篇就说明下需的条件!

注册人力资源企业条件：

1.应当是单独机构，专门从事职业中介等职业介绍类生意。

2.法定象征人和关键责任人应有3年之上劳动人事工作履历，重点负责人和管理人员需具有高中以上文化程度，通过专业培训，并持有对应的职业资历。

3.有健全可行的工作规范。

4.法律、法规规定的别的要多少钱。

5.获取营利性职业介绍许可还应当适应以下材料：（ 1）小规模企业或许非公司法人要求有5名之上的职业介绍经纪人；（ 2）合伙企业要求有2名以上的职业介绍经纪人；（ 3）自然人独资企业需要有1名之上的职业聊下经纪人。

6.进行职业聊下产业行为的场地需具备以下要多久：（ 1）经营及运营场地的房屋应是商业用房；（ 2）经营及运营场地的建筑面积至少50平方米；（ 3）经营及经营场所如是租赁的，备用合同期在一年之上。

如何办理人力资源小规模企业

注册人力资源企业程序：

1、公益性职业介绍机构、市属企业举办的非营利性职业介绍机构的成立可以向市劳动保障局提出申请，经市劳动保障局通过同意后，发给《上海市职业介绍许可证》。

2、区（县）属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立可以向所属地的区（县）劳动保障局递交书面申办，经区（县）劳动保障局通过同意，发给《上海市职业介绍许可证》并报市劳动保障局注册。

3、营业性职业介绍机构的成立可以向所在地的区（县）劳动保障局提出申请。营利性职业介绍机构的资质管理试行告知承诺。区（县）劳动保障局对营利性职业介绍机构书面申办初审后，向申请人发给《营利性职业介绍许可告知书》（以下简称《告知书》）。申请人接受《告知书》的，应当在《申请人承诺书》上签章后上交区（县）劳动保障局。

4、拟设立职业介绍分支机构的，应按（一）至（三）项程序办理关联相关手续。

5、职业介绍机构需变更有关项目的，应按（一）至（三）项程序办理变更手续。