人力资源公司注册材料

人力资源公司注册材料

随社会的不断发展，人力资源已然是大势所趋了，故而上海怎么办理人力资源一般纳税人，要满足哪些

个条件呢？此篇就说明下需要的条件!

注册人力资源企业条件：

1.得到营利性职业说下许可证还应当正合以下流程：（ 1）小规模和非公司法人需有5名以上的职业介

绍经纪人；（ 2）合伙公司需要有2名之上的职业说下经纪人；（ 3）自然人独资企业需要有1名以上的

职业说下经纪人。

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2.法律、法规规章的其它材料。

3.法定象征人和重点责任人应有3年之上劳动人事工作经历，关键操作人和工作人员需具备高中以上文

化程度，靠专业培训，并得到对照的专业资历。

4.有健全可行的上班规范。

5.应当是独立机构，专门从事职业中介等职业聊下类生意。

6.开展职业说下产业活动的场地需拥有以下流程：（ 1）办公及营业场地的房屋应是商业用房；（ 2）

经营及经营场所的建筑面积不低于50平方米；（ 3）经营及运营场所如是租用的，备用合同期在1年以

上。

注册人力资源小规模程序：

1、公益性职业介绍机构、市属机构举办的非营利性职业介绍机构的成立可以向市劳动保障局提出申请

经市劳动保障局通过同意后，发给《上海市职业介绍许可证》。

2、区（县）属机构举办的非营利性职业介绍机构的成立可以向所属地的区（县）劳动保障局递交书面

申办，经区（县）劳动保障局核过同意，发给《上海市职业介绍许可证》并报市劳动保障局登记。

3、营业性职业介绍机构的设立可以向所在地的区（县）劳动保障局提出申请。营利性职业介绍机构的

许可证管理试行告知承诺。区（县）劳动保障局对营利性职业介绍机构书面申请初审后，向申请人发给

《营利性职业介绍许可告知书》（以下简称《告知书》）。申请人接受《告知书》的，应当在《申请人

承诺书》上签章后提交区（县）劳动保障局。

4、拟成立职业讲下分支部门的，应按（一）至（三）项程序办理相关走的步骤。

5、职业介绍机构需变更相关项目的，应按（一）至（三）项程序办理变更进行的流程。