在上海新开人力资源公司要办理人力资源许可证吗

在上海新开人力资源公司要办理人力资源许可证吗

想在上海新开人力资源公司要办理人力资源许可证吗

首先在上海注册一家人力资源服务公司的话需要办理人力资源许可证，而办理前提要求有以下这些:

1、依法登记取得法人资格

2、有明确的章程和管理制度

3、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所:

4、有开展业务必备的办公设施和资金:

5、有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。

办理人力资源许可证的材料:

1.《上海市人力资源服务机构设立审批表》;

2.《持证人员声明》原件2、

3.法人代表身份证复印件:

4.办公和服务场所证明:

5.会计师事务所出具的出资验资证明文件(复印件1份，验原件)，新设立机构的验资报告必须为一次性注资请开展"人才相、转或让或派遣“"人才培训”"举办人才交流会”的，资金不得低千500万元股东不得全部中个人组成，由请开展“现场招聘”的，不得低于100万元

6.营业执照或市场监督管理部门出具的企业名称预先核准通知书。事业单位须提交机构编制部门出具的确立机构名称的文件;民办非企业须提交民政部门出具的《民办非企业名称核准通知书》，机构名称须包含"人才”或“人力资源”等与人力资源服务机构业务相关联的关键字:

7.申请开展“人才培训”业务的，须提交教育部门出具的培训资质证明以及专(兼)职教师资格证或培训师证书等相关资料

重要通知：2023年06月5日经济网报道二十届中央财经委员会第一次会议提出，加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源。在当前形势下，应当从哪些方面实现稳就业扩就业？经济日报记者就相关话题采访了中央党校（国家行政学院）社会和生态文明教研部副主任赖德胜。

　　记者：如何理解“加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源”？

　　赖德胜：这一新表述清晰界定了人力资源在质量、数量、结构、分布上需要发力的方向。在质量上，要进一步提高劳动者技能素质，更好激发人才红利；在数量上，要稳定劳动参与率，提高人力资源利用效率，保持总量充裕，继续释放人口红利；在结构上，要不断优化人力资源技能结构和年龄结构，更好推动解决结构性就业矛盾，促进高质量充分就业；在分布上，优化人力资源配置的空间结构和产业结构，更好适应区域协调发展战略和产业结构转型升级需要。