1.合法合规经营：

在西安地区从事人力资源服务业务的企业，必须持有人力资源许可证。这张证书是企业合法经营的重要凭证之一，代表着企业的合法合规性。

2.提升企业信誉：

拥有人力资源许可证的企业，能够向客户、合作伙伴以及员工展示其合法合规的经营状况，提升企业的信誉度和竞争力。

3. 规范服务行为：

办理人力资源许可证需要企业符合一定的资质和条件，这有助于规范人力资源服务市场，提高服务质量，保障从业人员和客户的权益。

4. 便于政府监管：

持有人力资源许可证的企业受到相关部门的监管和管理，有助于政府对人力资源服务市场的监管，防范和打击不法行为。

二、办理与不办理的影响办理人力资源许可证的影响：合法合规：企业能够合法经营，避免因无证经营而面临的法律风险和处罚。提升信誉：持有许可证的企业在市场上更受信任，获得更多客户和合作伙伴的青睐。规范服务：有助于提高服务质量，规范行业秩序，保障从业人员和客户的权益。