怎么办理上海的劳务派遣经营许可证，硬性要求有哪些

怎么办理上海的劳务派遣经营许可证，硬性要求有哪些

怎么办理上海的劳务派遣经营许可证，硬性要求有哪些

劳务派遣可以为企业提供以下协助：
1、有利于人力资源管理。
这些劳务派遣人员的人事档案由劳务派遣单位集中管理，从而减少了用人单位人力资源部门在这方面的能源投入。此外，社会保险等一系列程序也将由劳务派遣单位操作，以帮助用人单位的人力资源部门重点关注其他方面，从而提高人力资源管理的效率。

2、有利于转移法律风险。
与用工单位相比，劳务派遣单位通常具有更为丰富的人事管理经验，并且对于劳动法律法规更为熟悉。因此，一旦未来与派遣员工发生纠纷，用人单位可以得到派遣员工的配合和帮助，并依法转移一些法律风险，以便更好地解决劳动纠纷。

基于上述情况，越来越多的企业选择和劳务派遣公司签订协议，即降低了用工风险也保障了用工及时。

上海劳务派遣办理条件 1、需有至少200万的注册资金,并且至少实到注册资金; 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; 4、法律、行政法规规定的其他条件