上海劳务派遣经营许可证办理申请条件有哪些

上海劳务派遣经营许可证办理申请条件有哪些

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

劳务派遣经营许可证的行政审批机关一般为本市人力资源和社会保障局，申请单位必须严格按照审批要求提出申请：

劳务派遣许可审批依据

1. 《中华人民共和国劳动合同法》；

2. 《全国人大常委会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》；

3. 人力资源社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》；

4. 上海市人民政府《上海市行政审批告知承诺管理办法》。

劳务派遣许可申请条件

企业劳务派遣许可获得批准应当具备下列条件要求：

1. 注册资本不得少于人民币二百万元；

2. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4. 法律、行政法规规定的其他条件。

申请劳务派遣许可所需材料

1．劳务派遣经营许可申请书；

2．公司章程（筹建中新公司）；

3．验资机构出具的验资报告（筹建中新公司）或者财务审计报告（已成立公司）；

4．经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备清单；

5．劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

劳务派遣行政许可告知承诺书

除上述材料外，申请人还将签署《劳务派遣行政许可告知承诺书》。

申请人作出符合上述申请条件的承诺，并提交签章的告知承诺书后，行政审批机关将依法作出行政审批决定。申请人作出不实