我是盈多多（上海）财税咨询有限公司业务部的专家，非常感谢您的咨询。关于上海市人力资源许可证年检的要求，我在下面的文章中将从办理许可证和提供实际地址两个方面进行介绍，希望对您有所帮助。

办理许可证

在办理人力资源许可证过程中，需要满足一系列的要求，其中包括：

具备独立法人资格：作为一家合法注册的企业，您需要提供工商营业执照、组织机构代码证等相关证件，以确保您具备独立法人资格。 资质证明材料：您需要提供公司及主要负责人的身份证、学历证明、职称证明等资质证明材料，以证明您具备相关的从业资质。 规范用工管理制度：人力资源许可证的核心目标是保障用人单位的用工规范，因此您需要提供完善的用工管理制度，包括招聘、劳动合同、薪酬福利和劳动关系处理等方面。 设立人力资源部门：作为一家人力资源公司，您需要设立专门的人力资源部门，并配备相应的人员和设施，以保证公司的正常运营。 提供实际地址

除了办理许可证外，作为一家人力资源公司，您还需要提供真实、合法的实际地址，以确保企业的可信度和可靠性。以下是提供实际地址的一些要求：

合法租赁合同：您需要提供与房东签订的合法租赁合同，确保您在指定地址的居住和办公是合法、稳定的。 企业规模要求：人力资源公司通常需要提供相应的办公、会议、培训等场所，以应对日常的业务需求。 员工居住要求：为了方便员工的工作和生活，您还需要提供周边的员工居住区域，以解决员工的住房问题。 便利交通配套：同时，提供便捷的交通配套设施也是一个重要的考虑因素，比如地铁、公交、停车等。

通过办理人力资源许可证和提供实际地址，您可以合法经营并开展人力资源相关服务。如果您有任何其他疑问或需求，我们，我们将竭诚为您服务。

期待与您的进一步合作！

盈多多（上海）财税咨询有限公司业务部